Objectif :
- Sensibiliser les participants à l’intérêt de se doter d’outils d’information et de pilotage
en matière de gestion des ressources humaines ;
- Permettre aux participants de maîtriser la construction et l’utilisation de ces outils ;
- Entraîner les participants en matière de mesure et d’interprétation des indicateurs sociaux ;
- Mieux outiller les participants dans le domaine de l’analyse des éventuels dysfonctionnements sociaux ;
- Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux ou le cas échéant optimiser les tableaux de bord sociaux existants
Population :
Responsables GRH, Cadres administratifs, Auditeurs Contrôleurs de gestion et autres Cadres intéressés