Objectif :
- Maîtriser les dispositions de la Loi 9/2025 du 21/05/2025 relative à l’organisation des contrats de travail et à l’interdiction du recours à la sous-traitance et adapter les pratiques RH de l'entreprise en conséquence ;
- Mettre à jour les modèles des contrats de travail compte tenu des clauses devenues nécessaires ;
- Réorganiser et pérenniser les pratiques en relation avec les instances représentatives du personnel ;
- Minimiser les risques de contentieux en cas de rupture de contrat.
Population :
Responsables GRH, cadres de gestion du personnel, juristes, cadres administratifs, comptables, auditeurs et autres Cadres intéressés.