Objectif :
- Comprendre les principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et le rôle stratégique de l’IA pour anticiper les besoins RH
- Apprendre à utiliser ChatGPT et d’autres outils d’IA pour analyser les tendances, identifier les écarts de compétences, et planifier les évolutions des emplois
- Développer une démarche proactive en matière de compétences et d’emplois pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise
Population :
Responsable RH, Gestionnaires d’entreprises et autres intéressés.