o Maitrise des aspects juridiques régissant la paie (le salaire au temps/à la productivité, la fiche de paie, les grilles de salaire, les primes et indemnités, etc.) ;
o Maitrise de la fiscalité des salaires (retenues à la source, impôts et taxes sur les salaires, obligations fiscales de l’employé et de l’employeur, les avantages fiscaux, etc.) ;
o Maitrise de la fiscalité des salaires et des rémunérations en fiscalité internationale (indemnité d’expatriation, personnel étranger, etc.) ;
o Maitrise des aspects de sécurité sociale régissant la paie (éléments cotisables, retenues et charges sociales, obligations sociales de l’entreprises, les congés payés, Paie et ATMP / indemnité de couche, etc.).